第三届中德性别平等与发展研讨会：社会保障和性别平等

男性女性的典型生活过程仍然导致社会保障方面的不平等。会议从多方面审视了这一问题，分享了中德发展的差异和共性，探讨了解决问题的途径。

在中德两国，女性仍在承担家庭中的大部分无偿护理工作，这使得她们很难兼顾职业生涯。因此，他们更依赖于伴侣，在社会保障方面处于劣势，往往在经过一个阶段的护理工作后难以进入劳动力市场。为了补偿从事无报酬护理工作的妇女在社会保障方面的损失，帮助她们重新进入就业市场，并在促进性别平等，家庭政策是一项重要的手段。

第三届中德性别平等与发展研讨会旨在促进各国家在家庭政策和性别平等领域的相互理解。艾伯特基金会北京办公室与中华女子学院共同举办本次会议，主题为：社会保障和性别平等。11月1日至4日，参会者包括社会学、性别研究、社会政策等领域专家齐聚一堂，研讨卓有成效。艾会邀请了德国专家Ute Klammer教授、Barbara Stiegler博士到京参会。

专家们概括介绍了德国的家庭政策和社会服务，包括社会保险、养老服务以及护理劳动和职业的兼容性。卓有成效的辩论使人们更广泛地了解了有关两性平等的家庭政策结构性缺陷的原因，并探寻改进的可能性。会议之外，专家们还回答了中华女子学院学生关于家庭政策、两性平等和性别研究的问题。